因工作需要，根據《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件精神,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)湖南財工院)擬定在編制限額內（衡編事計〔2019〕第6號）面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名專(zhuān)職教師、6名輔導員，共計23個(gè)崗位。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室、市紀委駐市教育局紀檢組、市人力資源和社會(huì )保障局監督指導下，湖南財工院成立招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室于組織人事處，具體負責組織實(shí)施招聘工作。
二、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃、崗位及招聘對象和報考條件
(一)招聘計劃和崗位。
本次招聘計劃人數為23名。具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)社會(huì )主義，忠誠黨的教育事業(yè)，品行良好，身體健康。
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.報名時(shí)須提供相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國外學(xué)歷者需提供教育部認證的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。
(三)有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.在讀全日制非應屆普通高校生；
4.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員；
5.具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://nxzhongyang.com)和衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)（rsj.hengyang.gov.cn）發(fā)布招聘公告，發(fā)布公告時(shí)間：2019年8月1日至9日。
(二)報名
1.報名時(shí)間：
2019年8月10日至14日
現場(chǎng)報名時(shí)間及地點(diǎn):
報名時(shí)間：2019年8月12日至14日
上午9：00-12：00
下午2：30-5：00 （報名時(shí)間截至8月14號15:00）
報名地點(diǎn)：湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（老辦公樓503室）
聯(lián)系人：尹老師 聯(lián)系方式：13786449948
汪老師 15575430447
張老師 15096006647
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名兩種方式，每人限報一個(gè)崗位，報名免費。
3.需提供的資料：《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》（附件2）1份，相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他材料（輔導員需提供所在黨組織開(kāi)具的黨員證明信）等。報名表提供電子稿，其他材料請提供掃描版（jpg格式，大小不超過(guò)A4紙，文件分開(kāi)命名例如：張三學(xué)歷證、張三學(xué)位證、張三身份證），所有材料放在一個(gè)文件夾然后壓縮（文件夾用本人名字命名）發(fā)送至郵箱342133798@qq.com,郵件命名格式（例如張三報考會(huì )計教師崗位），郵件發(fā)送成功后請來(lái)電確認。申報材料必須真實(shí)準確，申報人員應對提交的申報材料負責，凡提供虛假申報材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報名時(shí)初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的有關(guān)規定予以處理。報名人數與招聘計劃數之比須達到3∶1方可開(kāi)考。達不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計劃。
(四)筆試、試教和面試
公開(kāi)招聘的專(zhuān)職教師需參加試教和面試，輔導員需參加筆試和面試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：另行通知。
(2)筆試地點(diǎn)：湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
(3)筆試內容：高校輔導員知識、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、公共基礎知識。
2.試教與面試
(1)人員的確定：
輔導員崗位根據筆試成績(jì)由高到低的順序（公示3天），按招聘計劃1∶2的比例確定面試入圍人員。
專(zhuān)職教師崗位在達到開(kāi)考比例的前提下，按符合條件的報名人數確定試教與面試人員。
(2)試教與面試時(shí)間：另行通知。
(3)試教與面試地點(diǎn)：湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
(4)面試（試教）形式：
輔導員崗位進(jìn)行結構化面試，面試時(shí)間為10分鐘/人。
專(zhuān)職教師崗位進(jìn)行試教和面試，內容為專(zhuān)業(yè)基礎知識及教師教學(xué)技能（試教），試教時(shí)間控制在30分鐘以?xún)龋园俜种朴嫹?/span>。
(5)試教和面試成績(jì)要求：
應聘輔導員崗位人員綜合成績(jì)按筆試占50%、面試占50%比例合成。如果崗位實(shí)際面試人數不能形成有效競爭時(shí)，該崗位面試成績(jì)不得低于80分，如低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。該崗位綜合成績(jì)必須在60分及以上，60分以下者取消聘用資格。
應聘專(zhuān)職教師崗位人員綜合成績(jì)按試教占70%、面試占30%比例合成，該崗位綜合成績(jì)不低于80分（含80分），未形成競爭的崗位，試教成績(jì)不得低于85分。
筆試成績(jì)、試教成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績(jì)從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績(jì)相同的，輔導員按筆試總成績(jì)確定排名順序，專(zhuān)職教師按試教總成績(jì)確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標準按照國家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規定執行，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的（須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。
經(jīng)筆試、試教和面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在湖南財工職院網(wǎng)和衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時(shí)不再遞補。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，由學(xué)院組織人事處按規定上報市人社局、市編辦和市財政局辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續，從學(xué)院聘用之日起享受相應待遇。
依據相關(guān)法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督。相關(guān)部門(mén)將按管理權限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3.其他違反直選招聘有關(guān)規定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的招聘職位。
2.招聘工作領(lǐng)導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應自覺(jué)遵守回避制度。
六、監督電話(huà)
衡陽(yáng)市紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室 0734-8868277
衡陽(yáng)市紀委駐市教育局紀檢組 0734-8811350
衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896692
湖南財工院紀檢監察審計室 0734-3174200
湖南財工院組織人事處 0734-3171948
應聘人員往返產(chǎn)生的差旅費、食宿等費用自理。本方案由湖南財工職院招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
湘公網(wǎng)安備43040002000210
